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劳教制度是什么意思？

【标签】劳动教养|劳教制度

更新时间：2019-10-02

　　核心提示：。2013年12月28日，，。详情由法律快车编辑为您介绍。

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，劳动教养就是劳动、教育和培养，。

，但形成世界上中国独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，，公安机关毋须经法庭审讯定罪，、强迫劳动、思想教育等措施。

　　中国的劳动教养制度是根据1957年8月1日全国人大常委会第78次会议批准颁布的《关于劳动教养问题的决定》，以及有关法律、法规建立的。

　　公安机关办理劳动教养案件规定对需要收容劳动教养的人，由民政、公安部门，所在机关、团体、企业、学校等单位，或者家长、监护人提出申请，由省(区、市)和大中城市人民政府下设的劳动教养管理委员会审查批准。被决定的劳动教养期限大多数为一年，少数为一年半左右，极少数为三年。被决定劳动教养的人对决定不服的，可以提出申诉，请求复议，也可以依据《行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼。

　　2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，废止劳动教养制度。

　　2013年12月28日全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，。决定规定，;，对正在被依法执行劳动教养的人员，解除劳动教养，剩余期限不再执行。