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可以为职工投保人身险吗？

【标签】保险

更新时间：2021-04-26

　　核心提示：可以为职工投保人身险吗？根据《保险法》的有关规定，可以为职工投保人身险，但是不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。这主要是保护劳动者的利益，避免用人单位利用与劳动者的不对等关系，把受益人写为对劳动者没有保险利益的人，损害劳动者的利益。下面由法律快车的编辑为您介绍。

　　投保人可以为具有保险利益的人投保人身险，可以为劳动者投保人身险。

　　第三十一条规定，投保人对下列人员具有保险利益：

　　(一)本人；

　　(二)配偶、子女、父母；

　　(三)前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；

　　(四)与投保人有劳动关系的劳动者。

　　除前款规定外，被保险人同意投保人为其订立合同的，视为投保人对被保险人具有保险利益。

　　订立合同时，投保人对被保险人不具有保险利益的，合同无效。

　　投保人为劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。

　　主要是保护劳动者的利益，避免用人单位利用与劳动者的不对等关系，把受益人写为对劳动者没有保险利益的人，如用人单位，而使保单对劳动者没有利益，不利于对劳动者合法权益的保护。

　　第三十九条规定，人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定。

　　投保人指定受益人时须经被保险人同意。投保人为与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。

　　被保险人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，可以由其监护人指定受益人。

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