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济南一级工伤鉴定标准怎样的？

【标签】工伤鉴定

更新时间：2020-07-17

　　核心提示：工伤伤残等级是指职工工伤与职业病致残等级分级，是对职工工伤后劳动能力的鉴定，即对因工作遭受事故伤害或者患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿进行受伤等级鉴定的标准。下面法律快车编辑为您详细介绍济南一级工伤鉴定标准。

　　《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2006 )是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。具体如下：

　　1、一级工伤与职业病鉴定标准

　　以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病;

　　(1)极重度智能减退;

　　(2)面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;

　　(3)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

　　(4)四肢瘫肌力3极或三肢瘫肌力2级;

　　(5)重度运动障碍(非肢体瘫);

　　(6)全身重度瘢痕形成，脊柱及四肢大关节部分功能丧失;

　　(7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

　　(8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

　　(9)双下肢及一上肢瘢痕畸形，功能丧失;

　　(10)小肠切除90%以上;

　　(11)肝节除后原位肝移植;

　　(12)双侧肾切除或孤立肾切除术后，用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期。

　　知识延伸：

　　一、哪些情形属于工伤?

　　依据《工伤保险条例》第十四条之规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　(四)患职业病的;

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　这一款主要考虑到随着实践的发展和客观情况的变化，可能还会出现新的应该认定为工伤的情况。，可以规定应该认定为工伤的其他情况。

　　二、哪些情形属于视同工伤?

　　依据《工伤保险条例》第十五条之规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　(一)工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。