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2016年端午节上班有加班费吗

【标签】加班费

更新时间：2021-04-21

　　核心提示：2016年端午节上班有加班费吗？端午节属于国家规定的节假日，在端午节加班是有加班费的。今年端午节放假时间为6月9日至6月11日放假调休，共3天。6月9日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替，下面由法律经验小编在这里详细介绍端午节加班费的相关内容。

　　端午节假期加班费怎么算

　　2016年端午节放假安排为：6月9日至6月11日放假调休，共3天。6月9日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替；6月10日和6月11日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　我国加班费的计算标准

　　正常工作日加班工资=月工资基数÷21.75÷8×150%×加班小时数

　　休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。

　　实行提成工资、包干工资等工资形式的劳动者，由用人单位安排延长工作时间的，均按照实行计件工资制的劳动者加班加点工资的支付办法和标准支付。

　　劳动者追讨节假日加班费方法

　　劳动者追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：

　　1、可以向劳动行政部门投诉。

　　2、可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会；(二)依法设立的基层人民调解组织；(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织，目前这方面的申请人数较少。

　　3、。

　　4、，这是主要途径，不过最好咨询法律专业人士，成功率会较高。