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福州如何申请劳动仲裁？

【标签】劳动仲裁

更新时间：2019-02-20

　　核心提示：福州市发生劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起６０日内容申请劳动仲裁，以维护自身的权益。下面，法律快车小编为您介绍福州申请劳动仲裁的流程内容。

　　劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起60日内以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被诉人人数递交副本。

　　(1)劳动者申请劳动仲裁需提交的材料

　　1.申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供);

　　2.申诉人身份证明及复印件;

　　3.有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

　　4.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料。包括：

　　劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申诉人应提交证明材料原件及复印件各一份，审核后退回原件。

　　(2)用人单位申请劳动仲裁须提供的材料

　　1.被诉人身份证明及复印件;

　　2.申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料;

　　3.《营业执照》副本复印件;

　　4.《法定代表人身份证明书》;

　　5.有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)，受委托代理人的身份证复印件;

　　6.《提交证明材料清单》(一式两份)

　　(3)劳动仲裁申诉书应载明下列事项：

　　1.申诉人姓名、民族、性别、年龄、职业、住址和工作单位、联系方式;被诉人名称、地址，被诉人法定代表人姓名、职务、联系方式。

　　2.仲裁请求及所依据的事实和理由。首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。争议涉及多项内容的，必须一一列出，否则，遗漏部分不予受理。

　　3.证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，在劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。