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天津女职工流产产假有什么规定？

【标签】产假

更新时间：2019-12-05

　　核心提示：天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的时间相关，怀孕三个月以下的，产假15天，三个月至四个月的，产假30天，四个月至七个月的，产假42天，七个月以上的，休正常的产假。下面，法律快车小编为您详细介绍关于流产产假的规定。

　　天津关于女职工的流产假的规定：

　　(一)三个月以下的，产假十五天;

　　(二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天;

　　(三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;

　　(四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。

　　《女职工劳动保护特别规定》

　　第七条 职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》

　　第十一条 职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：

　　(一)三个月以下的，产假十五天;

　　(二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天;

　　(三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;

　　(四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。

　　女职工产假期满恢复工作时，应允许有两周时间逐渐恢复原劳动定额。

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