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珠海产假有多少天？

【标签】产假

更新时间：2019-01-25

　　核心提示：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。珠海市对于晚育者增加产假15天，领取独生子女优待证的增加35天产假。下面，法律快车小编为您详细介绍关于产假的知识内容。

　　职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。

　　产假的一般规定：

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

　　2、难产，增加产假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　《女职工劳动保护特别规定》

　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　《广东省计划生育条例》

　　第二十三条干部、职工实行晚婚者，增强婚假十日;实行晚育者，增加产假十五日。城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的，由当地人民政府给予表扬和奖励。

　　终身只生育一个子女的夫妻，可以办理独生子女优待证，并由当地人民政府给予适当奖励。

　　第二十四条领取独生子女优待证的独生子女父母，享受以下优待：

　　(三)属干部、职工的产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。