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下班后在公司宿舍猝死算工伤吗？

【标签】工伤

更新时间：2019-04-02

　　核心提示：下班后在公司宿舍猝死算工伤吗？虽然发生在单位提供的职工宿舍内，但是不属于工作时间和工作岗位条件，因此不应当按照工伤来处理。具体内容，下面就由法律快车的编辑为您介绍。

　　下班后在公司宿舍猝死算工伤吗？

　　《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的情形，其中有这样的规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

　　如果在下班后突然猝死，虽然发生在单位提供的职工宿舍内，但是不属于工作时间和工作岗位条件，因此不应当按照工伤来处理。

　　对于“工作时间”的规定

　　我国目前的立法尚没有关于工作时间的明确规定，例如，北京市的关于工伤认定的相应规定中，有这样的规定：“在工作场所内，职工从事与工作有关的准备性或者收尾性工作所需的时间、确因工作需要而加班加点的时间、及其他因工作需要的必要工间休息时间等，应认定为“工作时间”。

　　法律快车编辑温馨提示：

　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　(四)患职业病的；

　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

　　(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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