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2014广州晚育产假多少天？

【标签】产假|晚育产假

更新时间：2019-09-06

　　核心提示：根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。关于2014广州晚育产假具体内容下面由法律快车编辑为您介绍。

　　2014广州晚育产假多少天？

　　首先，根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　其次，根据《广东省人口与计划生育条例》的规定，职工实行晚育的，可以在国家规定的法定产假天数上增加产假十五日。

　　所以，广州的女职工2014年晚育产假是98+15(天)，如果属于难产的情况，那就在此基础上在增加产假15天。

　　相关法律知识

　　广东省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

　　(一)属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金；

　　(二)属于农村居民的，由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险；

　　(三)独生子女死亡、伤残后未再生育或者收养子女的夫妻，由人民政府给予一定的扶助金；

　　(四)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；

　　(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

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