首页法律咨询法律文章试用期间单位需要交社会保险吗？

试用期间单位需要交社会保险吗？

【标签】试用期|社会保险

更新时间：2020-08-04

　　核心提示：用人单位为了对劳动者进行考核确定其是否适合提供的工作岗位，同时给劳动者在对单位深刻了解过后是否符合自己要求进行选择，《劳动法》因此规定了试用期。那么，在试用期间，用人单位需要给试用期间的员工缴纳社会保险吗？下面由法律经验小编为您整理介绍。

　　按照我国《劳动法》的规定，即使是试用期，用人单位也有为劳动者缴纳社会保险的义务。因此，劳动者在试用期间，用人单位是需要缴纳社会保险的。

　　此外，关于试用期间的工资如何计算？

　　试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

　　试用期间能随便解除劳动关系吗？

　　按照规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但是应向劳动者说明理由。

　　而在试用期间，劳动者需要解除合同的，则需要提前三天向用人单位提出。

　　一般地，试用期限有多长？

　　按照法律的规定，试用期只有上限，是没有下限的，最长不得超过6个月。并且，同一个用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

　　依据《劳动合同法》规定，约定多长的试用期具体如下：

　　1.劳动合同期限那个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

　　2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；

　　3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。